Kun välttämätön on edessä

• Kouluttajan hankkiminen ulkomailta

• Koulutusohjelman suunnittelu kielikoulun kanssa

• Opitun käyttöönoton varmistaminen

Yritys on järjestyttänyt kielenopetusta täällä kotimaassa. Kursseja on käyty vuodesta toiseen. Onkohan kukaan tullut punninneeksi niiden tuloksia?

Hyvänkin kotimaisen koulutuksen eväät syödään ennemmin tai myöhemmin loppuun. Tässä Euroopan syrjäisimmässä maassa ei hevin opi puhumaan vierasta kieltä, ja mitä eksoottisemmasta kielestä on kysymys, sitä vaikeampaa se on.

Jos suomalaisten kielikoulujen opetus ei yrityksen tarpeisiin riitä, kouluttaja täytyy hankkia muualta.

Onnistunut ulkomainen kielikoulutus kuuluu varmasti yrityksen parhaisiin henkilöstöpoliittisiin investointeihin. Se voi tarjota korvaamatonta lisäarvoa: pätevää opetusta syntyperäisten kielenpuhujien voimin, kommunikointia erimaalaisten ihmisten kanssa, autenttisen ympäristön, vieraita kulttuureja ja niistä saatuja vaikutteita, jopa annoksen sitä humanistista maailmankatsomusta, jonka rooli kasvaa yritysmaailmassa.

Täällä kotimaassa tulee kiusaus jättää jonkin verukkeen varjolla oppitunteja väliin. Opiskelu jää katkonaiseksi. Ulkomaankurssi on sitä vastoin intensiivistä kokopäivätyötä.

Mutta mistä yritys hankkii ulkomaisen kielikouluttajan? Internetistäkö, tuhansien sivustojen joukosta? Jokainen koulu näyttää siellä samanlaiselta. Ehkä kielikoulut ovat ottaneet suoraan yhteyttä. Mistä yritys tietää, kuka tarjokkaista on paras tai edes hyvä?

Yritys tarvitsee avukseen toimijan, jolla on erinomaiset ulkomaiset kumppanit ja joka osaa suunnitella kohdistetun koulutusohjelman.

Kielimarkkinoiden tuntijana White House EG on kansainvälisestikin harvinainen. Olemme 30 vuoden aikana oppineet tuntemaan Euroopan suurten kielimaiden koulut, niiden vastuuhenkilöt, järjestöt, luokituslaitokset, sponsorit, mediat, matkailun organisaatiot, pedagogiikan tutkimustakaan unohtamatta. Meillä on suora yhteys koulujen johtoon. Kansainvälisellä koulutusalalla verkostoituminen on välttämätöntä.

Ulkomainen ja kotimainen kielikoulutus eivät sulje toisiaan pois. Ne täydentävät toisiaan.

On tärkeää, että parantunut kielitaito siirtyy yrityksen toimintaan. Jonkun täytyy varmistaa, että se ei ruostu pian sen jälkeen, kun koulutus on päättynyt.